为进一步加强指挥中心民警职工业务素质和专业技能，跟上时代步伐，建设智能化指挥中枢。近日，遵义强制隔离戒毒所（以下简称遵义所）指挥中心按照《遵义强制隔离戒毒所办公室（指挥中心）2020至2022年实战“大练兵”实施方案》要求，组织开展实战“大练兵”活动。
                              提效能，打造智能化专业指挥调度队伍。
     集中开展智能化专业训练，从政务值班、智能报警、智能识别、视频巡查等方面进行优化，切实贴合指挥中心智能安防平台各项建设。通过设备操作、技术人员培训等，强化职工使用智能平台应用能力。紧贴工作实际，通过改善突发事件智能报警流程、优化系统，使智能报警、处突预案与警力调配实现快速联动，达到快接快处的目的。每周对智能安防平台使用实际情况进行统计汇总，对日常工作流程、智能报警、政务值班、所情动态汇总等情况进行优化，让指挥中心职工在使用平台过程中更为流畅。进一步加强智能安防平台的使用效率，提升指挥中心信息中枢的重要作用。
                                 修预案，完善应急处突方案。
     修改完善全所各类处突预案，对各类预案逐一检查，调整部门分工职责及编组人员。对预案内容进行推演或实战演练，优化流程、细节，提升可操作性及事件发生时的反应速度,并装订成册。
                                强素质，为民警职工充电赋能。
    开展专题培训。从政治理论、值班值勤制度、信息报送制度、安全保密制度、指挥中心运行管理规定、各类处突预案等多方面进行专题培训，通过严谨专业的授课模式，细致入微的内容讲解，系统剖析突发事件典型案例，进一步加强指挥中心职工在值班值勤期间的责任心，提升整体职业素质、工作效能。
                                重实战，熟练处突预案、流程。
    指挥中心设置突发事件背景、编写演练流程，并下发至各大队及相关责任部门。在定下演练日期后，由指挥中心牵头，各大队及相关责任部门参与，开展实战化演练。通过实战演练全面强化指挥中心职工在突发事件发生时的指挥调度能力、细节处理能力。
                                固成果，开展笔试、实操考核。
     每月月底，由指挥中心部门负责人对当月学习内容进行整理并编写成卷，开展考核，既能测试指挥中心民警职工学习情况，也能巩固学习成果。通过考核打分、排名并公示，提高了学习、工作中的积极性，职工与职工之间形成了良性竞争，有效的提升了工作效率。    

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