二是聚焦形象树警，强化队伍整体活力。我们将从班子形象抓起，以上率下，通过示范带动、典型引路，以点带面，在实践中发现选树先进典型，唱响实干兴所的主旋律，讲好黔东所故事，切实增强队伍凝聚力、战斗力、向心力。

三是聚焦素质立警，强化队伍履职能力。以“一体两翼”“专地融合”“两个拓展”为载体，坚持向素质要警力，不断创新培训理念、模式、内容和方式。扎实开展好岗位大练兵和实战演练，并依托“三心”工程建设，认真做好民警“传帮带”，引导领导干部、业务骨干、先进典型上讲台，现身说法，传授经验，切实提高民警综合履职能力。

四是聚焦科技强警，强化队伍专业能力。坚持以“科技强警”作为队伍建设发展的重点，通过强化责任、整合资源、提升保障，科学用警、集约用警，形成专业队、多级研判队伍、指挥中心、科室应急、大中队等多种力量为一体的防控新格局，实现应急指挥、场所重点防控、信息分析等实战应用体系上的新突破。

五是聚焦文化育警，强化队伍凝心聚力。注重丰富警营文化，以现有警营文化角为载体，大力营造政治建警、文化育警、正向励警的浓厚氛围。加大对荣誉室、阅览室、黔东所志、廉政警示室，以及核心价值观的培育，不断增强民警责任感和荣誉感，凝聚黔东所民警良好的人文素养和精神风貌，切实提升黔东所文化软实力，达到文化育人、环境育人、拴心留人的目的。

六是聚焦目标励警，强化队伍内生动力。黔东所始终坚持正确的选人用人导向，注重优秀年轻干部的培养，加大干部选人用人力度，让那些能干事、愿干事、干成事的优秀民警有舞台、有平台、有晋升的机会，逐步形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人良好政治生态。

七是聚焦从优待警，强化队伍前进动力。坚持以人为本，大力实施暖警爱警工程， 通过完善综合运动场所设施，经常性开展恳谈会，团建、家属开放日、警娃入警营、心理健康讲座、走访慰问、健康体检、免费义诊等活动，想方设法帮助解决民警职工实际困难和突出问题，增强民警的职业荣誉感和归属感。

八是聚焦从严治警，强化队伍约束能力。所党委将继续通过廉政教育室、廉政警示日，常态化开设“廉政教育课”，坚持用身边事教育身边人，加大从严治警力度，真正打造一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的民警队伍。

本期的《戒毒工作我来说》到此结束，大家敬请期待下一期，采访对象是来自贵州省强制戒毒康复医院党委副书记、政委王俊武的精彩分享。